Comment réduire la charge administrative de l’administration RH et des assurances sociales?

Après une très longue journée de travail au service de leurs clients, les hôteliers et restaurateurs aspirent à d’autres activités que les tracas administratifs liés à la gestion de leur personnel. Les éditeurs de logiciels et les assureurs sociaux offrent désormais des solutions innovantes qui semblent tellement évidentes qu’on peine à comprendre qu’il ait fallu attendre si longtemps avant leur apparition sur le marché.

S’il est un logiciel de gestion RH utilisé par des milliers d’entreprises en Suisse, Xpert.HRM du Groupe T2i est également celui utilisé dans le monde de l’hôtellerie-restauration pour la gestion des salaires en ligne proposé par Gastrosocial, par la Fédération des Entreprises Romandes ou plus récemment par Hotela. Simple à utiliser, systématiquement tenu à jour et conforme aux exigences de la convention collective, les services en ligne de ces assureurs sociaux simplifient la gestion des établissements et limitent les risques d’erreurs.

Récemment, une importante étape a été franchie par Hotela et le Groupe T2i pour réduire le travail au sein des établissements ; une plateforme internet permet désormais de centraliser à un seul endroit toutes les annonces (engagement, fin de contrat, mutation, maladie,…) qui sont ensuite automatiquement acheminées aux salaires et à toutes les institutions sociales. Une déclaration unique suffit pour que votre nouveau et talentueux Maitre d’hôtel soit introduit dans votre logiciel salaire, annoncé à la LPP, aux allocations familiales et à toutes les assurances. Que vous décidiez ensuite de déléguer vos salaires à Hotela, à une société spécialisée telle que HRS HR-Service SA ou plutôt de conserver la gestion en interne, vous profitez, grâce à cette plateforme intégrée, de toutes ces simplifications quel que soit l’événement qui concerne votre personnel.

Au delà de ces services innovants, HRS HR-Services SA et le Groupe T2i peuvent héberger et maintenir votre infrastructure informatique, vous proposer des modules de gestion des compétences ou de simplification du recrutement; ainsi dès demain, vos préoccupations de fin de journée seront désormais plus enrichissantes!